Face à ce projet inique de classification, la mobilisation des organismes a été très forte.CPAM de la Drôme : 29,17%CPAM Indre-et-Loire : 33,04%CPAM du Bas-Rhin : 33,3%CPAM Loire-Atlantique : 36,76%CPAM du Var : 43%CPAM Rouen-Elbeuf-Dieppe : 43,82%CPAM Ille-et-Vilaine : 52,72%CPAM du Finistère : 59,32%CPAM de l’Ain : 65,7%CPAM de l’Isère : 67,44%CPAM Le Havre : 70,3%CPAM de l’Aude : 81,74% Grâce à cette forte mobilisation des salariés de la Sécurité Sociale, l’UCANSS accepte enfin d’ouvrir des négociations et de remettre à plat son projet. De plus, le COMEX ne serait plus fermé à une mesure générale sur les salaires.On avance,
Mois : juin 2019
CLASSIF : quelques détails des propositions UCANSS
Ci-dessous quelques infos concernant la nouvelle classification proposée par l’UCANSS. L’UCANSS veut fusionner les 4 grilles actuelles en seule grille avec 4 niveaux employés ABCD (au lieu de 10 toutes grilles confondues) et 4 niveaux cadres EFGH (au lieu de 29).La nouvelle grille proposée Pour 90% des salariés, il n’y aura aucun changement salarial lors du changement de grille.D’ailleurs, le Ministère ne financera pas 1 centime pour aider à l’opération.Le changement de classification sera auto-financé par le budget RH du Régime général avec un total de 1,1 point de RMPP sur 4 exercices, ce qui est très très peu. L’UCANSS
POUR LA CLASSIF : TOUS EN GREVE LE MARDI 25 JUIN 2019
L’UCANSS se moque des salariés en proposant une révision de la classification qui non seulement qui ne changera rien pour la quasi-totalité du personnel, mais pire, qui supprimera l’ancienneté (2 points par an).Soit une régression pour la majorité du personnel qui n’aura pas de promotions ou de points de compétence tous les 2 ans. La déclaration commune intersyndicale nationale Le tract national de la CGT Organismes Sociaux UNE SEULE SOLUTION : TOUS EN GREVE LE MARDI 25 JUIN 2019Modalités : la journée, le matin, l’après-midi, 55 mn en fin de service le matin ou 55 mn en fin de service