BIENTOT UN LICENCIEMENT ABUSIF ?

La Direction a entamé le 6 février 2020 une procédure de licenciement pour faute grave à l’encontre de Mme M. G., Responsable des Ressources Humaines, et en a fait la publicité par un mail à tous les pilotes du Havre et de RED, en précisant même qu’ils envisageaient un dépôt de plainte contre Mme M. G. Ce mardi 25 février 2020, le Conseil de Discipline a prononcé l’unanimité un avis défavorable au licenciement, et a statué l’absence de faute grave dans le dossier présenté par le directeur en personne, accompagné par la sous-directrice en charge des RH. Malheureusement, malgré la

INFO FLASH CSE DU 11/02/2020

La CGT vous informe sur les réponses apportées par la Direction lors de la réunion CSE du 11/2/2020 Avis du CSE : Avis favorable pour les nouvelles positions PFS. Avis favorable pour le bureau enquêteurs avec une réserve pour un agent se trouvant isolé. Avis favorable pour le bureau supplémentaire d’un agent à la Précarité. Médaille du travail :La Direction recevra les médaillés le vendredi 27/03/2020 à 11h00 en Salle Atlantique. Mouvement du Personnel :A la suite du départ de M. CUCHET, Madame WEBER arrivera le 01/04/2020 en tant que Directrice Déléguée.Candidature externe : 1 CDD processus MP DPM :25

NEGO HV : Les IRP ont demandé la suspension des négociations

Suite à la grève du 23 janvier 2020, suivie par près de 100% des salariés CDI présents, et suite au courrier adressé à Messieurs Revel et Peix de la CNAM, les délégués syndicaux CGT et CFDT ont demandé la suspension des négociations en attendant d’être reçu par Messieurs Revel et Peix. Le Directeur, annonçant en début de séance  une réunion « conclusive », a statué qu’aucun accord n’avait été trouvé. La CGT et la CFDT regrette que le directeur ne veuille pas entendre les arguments des organisations syndicales remontées de l’ensemble des salariés et veuille impérativement imposer des contraintes arbitraires, non justifiées et incomprises

NEGO HV : Résultats sondage et APPEL à la grève le jeudi 30 janvier

Ci-joint les résultats du sondage concernant le protocole d’aménagement du temps de travail.Les nombreux commentaires apportent un éclairage intéressant sur les conditions de travail, l’équilibre vie privée/vie professionnelle, etc. Compte-tenu de : des réponses au sondage d’éléments chiffrés a priori incorrects fournis par la direction des retours du terrain Et malgré les petites avancées concédées par la direction, la situation n’est toujours acceptable. C’est pourquoi la CGT appelle TOUS les agents à faire grève 55 minutes JEUDI 30 JANVIER 2020.RASSEMBLEMENT DEVANT LE SIEGE A 10H35, POUR UN POINT DE SITUATION COLLECTIF.

Point sur les négociations du protocole Horaires Variables

Suite à la 2ème réunion de négociation de ce matin, que le Directeur souhaitait conclusive (ça n’a pas été le cas), les lignes ont bougé. Temps quotidien : Le Directeur rappelle que le code du travail limite la journée à 10h00, mais souhaite maintenir un maximum de +1h00 par rapport au contrat de travail, ce qui est déjà mieux que les +15mn initialement proposées. Durée hebdomadaire : Le Directeur rappelle que le code du travail majore les heures supplémentaires au delà de 42h00 et que le salarié ne peut pas de lui-même décider de faire des heures supplémentaires majorées.La contrainte