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Face à ce projet inique de classification, la mobilisation des organismes a été très forte.CPAM de la Drôme : 29,17%CPAM Indre-et-Loire : 33,04%CPAM du Bas-Rhin : 33,3%CPAM Loire-Atlantique : 36,76%CPAM du Var : 43%CPAM Rouen-Elbeuf-Dieppe : 43,82%CPAM Ille-et-Vilaine : 52,72%CPAM du Finistère : 59,32%CPAM de l’Ain : 65,7%CPAM de l’Isère : 67,44%CPAM Le Havre : 70,3%CPAM de l’Aude : 81,74% Grâce à cette forte mobilisation des salariés de la Sécurité Sociale, l’UCANSS accepte enfin d’ouvrir des négociations et de remettre à plat son projet. De plus, le COMEX ne serait plus fermé à une mesure générale sur les salaires.On avance,

Ci-dessous quelques infos concernant la nouvelle classification proposée par l’UCANSS. L’UCANSS veut fusionner les 4 grilles actuelles en seule grille avec 4 niveaux employés ABCD (au lieu de 10 toutes grilles confondues) et 4 niveaux cadres EFGH (au lieu de 29).La nouvelle grille proposée Pour 90% des salariés, il n’y aura aucun changement salarial lors du changement de grille.D’ailleurs, le Ministère ne financera pas 1 centime pour aider à l’opération.Le changement de classification sera auto-financé par le budget RH du Régime général avec un total de 1,1 point de RMPP sur 4 exercices, ce qui est très très peu. L’UCANSS

Comparons les informations sur la prime d’intéressement en 2010 et en 2018,informations disponibles sur internet :http://www.annuaire-secu.com/pdf/Resultats-interessement-maladie2010.pdfhttp://www.viragehumain.fr/IMG/pdf/note_am_interessement_2018.pdf Concernant les ETP par organismes, triés par ordre décroissant de décroissance : ETP DRSM 8 420 => 6 692 (-20,5%)ETP CPAM 59 377 => 47 997 (-19,2%)TOTAL ETP Branche Maladie 94 226 => 78 131 (-17,1%) ETP CARSAT / CRAM 7 554 => 6 152 (-16,6%)ETP UGECAM 14 143 => 12 532 (-11,4%)ETP CGSS 1 999 => 1 857 (-7,1%)ETP CTI/CEIR 519 => 490 (-5,6%)ETP CNAMTS 2 040 => 2 153 (+5,5%)ETP CCSS (Lozère) 103 => 143 (+38,8%) ETP URCAM 71 (dissoutes en 2010

Tickets Resto Le 9 avril 2019, l’UCANSS a organisé une RPN relative à la revalorisation des tickets restaurant. Les tickets restos vont passer à 9,20 €  (passage à 5,52 € du financement à hauteur de 60%) Les dispositions du protocole d’accord UCANSS entreront en vigueur au premier jour du mois suivant l’agrément du ministère. Infos CGT de https://www.cgtcnam.fr/viaduc-n190-avril-mai-2019/ Nouvelle Classif La classif actuelle des employés et cadres : Niv. 1 2 3 4 5A 5B 6 7 8 9 Coeff 190 198 215 240 260 285 315 360 400 430 La nouvelle classif proposée par l’UCANSS : L’UCANSS propose :– De supprimer

  La CGT est présente au niveau local, pour vous défendre aussi bien individuellement que collectivement. La CGT est aussi présente au niveau national pour défendre les intérêts des salariés des organismes sociaux. Ci-dessous des extraits de l’information en lien : Ainsi, la CGT seule, après une bataille ardue avec l’UCANSS en négociation de branche, a su porter un message politique fort dans notre lutte contre le démantèlement de nos droits. L’opiniâtreté de la CGT s’est traduite par la signature de deux avenants le 12 avril 2018 et, fait assez rare pour le souligner, ces avenants ont été signés à

Il y a eu une première vague de mutualisations, où la CPAM Le Havre aura cédé à la CPAM RED (Rouen-Elbeuf-Dieppe) : les juridictions, les rentes AT, le RCT et l’invalidité. En échange, la CPAM Le Havre a récupéré 1 activité : plateforme téléphonique assuré de RED. La CPAM Le Havre a aussi cédé la gestion de la paye à la CPAM d’Evreux. Il va y avoir une deuxième vague de mutualisations dans la démarche nationale TRAM. La CPAM Le Havre va céder 7 activités : les capitaux décès, l’AME, l’affiliation des détenus, les oppositions, les relations internationales, la scannérisation

L’union locale CGT du Havre nous informe que les collègues ayant cumulé plusieurs jours de grève depuis mars peuvent s’ils le souhaitent fournir leurs bulletins de salaires de mars 2016 à juin 2016. Une compensation partielle des journées de mobilisation peut en effet être reversée par la caisse de grève. Les collègues intéréssés sont priés de déposer sous plis leur bulletins de salaires dans la boîte aux lettres CGT au 6ème étage (près des ascenceurs) avant 14h mercredi 29 juin .    

Compte rendu de la journée d’action du 2 juin 2016.   La mobilisation a une nouvelle fois été très importante hier lors de la manifestation unitaire. Le syndicat de la CPAM du Havre tiens à saluer les collègues présents, toujours plus nombreux. En effet nous étions une cinquantaine à y prendre part. Bravo à vous ! Cette journée du 2 juin a été riche en évènements. En commençant par une opération surprise à la gare du Havre. 500 salariés ont répondu à l’appel de l’intersyndicale havraise pour bloquer le départ des trains en s’emparant des lignes de chemin de fer dès

Compte rendu de la journée d’action du 26 mai 2016.   La mobilisation a été très importante, nous sommes de plus en plus nombreux à prendre part au défilé dans la ville. La journée a commencé par un rassemblement à 5h30 du matin sur Harfleur, avec un millier de manifestants. Les forces de l’ordre étant déjà présentes il a été décidé de faire un blocage sur les ponts de Normandie et de Tancarville afin de ne pas entrer en conflit avec les CRS. Une fois le blocage levé, l’ensemble des personnes présentes a rejoint la maison des syndicats Franklin en réalisant

L’appel de la CGT a été bien suivi. Les taux de grévistes à la CPAM Le Havre sont : Pour le mardi 17 Mai : 41,30 % Pour le jeudi 19 Mai : 32,17% La manifestation du jeudi matin a réuni 1500 manifestants à Dieppe, 8500 à Rouen et 20.000 au Havre. Nous saluons les militants CFDT qui se sont joints au cortège.