Flash infos du CSE du 17 Mai 2019 Par ce flash, la CGT de la CPAM Le Havre vous informe sur les réunions CSE. Veuillez trouver ci-dessous quelques informations sur la réunion de CSE avec la Direction du 17 Mai 2019. Information relative à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail : A la 1ere réunion du 30/04/2019, un comité de pilotage de QVT (Qualité de Vie au Travail) a été créé. Ont été nommés 3 membres titulaires, 2 représentants syndicaux, 1 représentant RH, 1 représentant de la Direction, 1 MSSI et 1 PSSI et le médecin
Prime d’intéressement : quelques statistiques annexes
Comparons les informations sur la prime d’intéressement en 2010 et en 2018,informations disponibles sur internet :http://www.annuaire-secu.com/pdf/Resultats-interessement-maladie2010.pdfhttp://www.viragehumain.fr/IMG/pdf/note_am_interessement_2018.pdf Concernant les ETP par organismes, triés par ordre décroissant de décroissance : ETP DRSM 8 420 => 6 692 (-20,5%)ETP CPAM 59 377 => 47 997 (-19,2%)TOTAL ETP Branche Maladie 94 226 => 78 131 (-17,1%) ETP CARSAT / CRAM 7 554 => 6 152 (-16,6%)ETP UGECAM 14 143 => 12 532 (-11,4%)ETP CGSS 1 999 => 1 857 (-7,1%)ETP CTI/CEIR 519 => 490 (-5,6%)ETP CNAMTS 2 040 => 2 153 (+5,5%)ETP CCSS (Lozère) 103 => 143 (+38,8%) ETP URCAM 71 (dissoutes en 2010
Quelques infos sur les tickets resto et sur la classif
Tickets Resto Le 9 avril 2019, l’UCANSS a organisé une RPN relative à la revalorisation des tickets restaurant. Les tickets restos vont passer à 9,20 € (passage à 5,52 € du financement à hauteur de 60%) Les dispositions du protocole d’accord UCANSS entreront en vigueur au premier jour du mois suivant l’agrément du ministère. Infos CGT de https://www.cgtcnam.fr/viaduc-n190-avril-mai-2019/ Nouvelle Classif La classif actuelle des employés et cadres : Niv. 1 2 3 4 5A 5B 6 7 8 9 Coeff 190 198 215 240 260 285 315 360 400 430 La nouvelle classif proposée par l’UCANSS : L’UCANSS propose :– De supprimer
Face à l’UCANSS, une belle victoire de la CGT
La CGT est présente au niveau local, pour vous défendre aussi bien individuellement que collectivement. La CGT est aussi présente au niveau national pour défendre les intérêts des salariés des organismes sociaux. Ci-dessous des extraits de l’information en lien : Ainsi, la CGT seule, après une bataille ardue avec l’UCANSS en négociation de branche, a su porter un message politique fort dans notre lutte contre le démantèlement de nos droits. L’opiniâtreté de la CGT s’est traduite par la signature de deux avenants le 12 avril 2018 et, fait assez rare pour le souligner, ces avenants ont été signés à
Mardi 12 septembre 2017 : Appel à la grève et manifestations contre les ordonnances Macron
Les ordonnances Macron attaquent le Code du travail en remettant en cause 120 ans de protection collective des salariés : L’accord d’entreprise défavorable s’imposera à la Convention Collective Le contrat de travail : le salarié ne pourra plus refuser les modifications Fusion des instances représentatives du personnel : Moins de démocratie dans l’entreprise CDD et CDI de projet établis comme la norme : Mort du CDI actuel Plafonnement des indemnités de licenciement en cas de licenciement illicite Contre les ordonnances Macron, répondez nombreux à l’appel à la grève, et soyez nombreux à manifester à 10h30 à l’arche des containers, au
Journée d’action du jeudi 15 septembre 2016.
Chers camarades, Le syndicat CGT de la CPAM du Havre espère que vous avez tous bien profité de vos congés payés ! Cet acquis qui date de 1936 reste une avancée majeure dans les batailles liées aux conditions et code du travail. Nous étions très fortement mobilisés jusqu’en juillet dernier ! C’est maintenant l’heure de la rentrée et le retour de la mobilisation dans les rues du Havre pour obtenir l’abrogation de la Loi Travail passée en force par le gouvernement. Une manifestation de « rentrée » est prévue ce jeudi à 10h30, le 15 septembre 2016 devant le CCI près du bassin
UN TRAM PEUT EN CACHER UN AUTRE
Il y a eu une première vague de mutualisations, où la CPAM Le Havre aura cédé à la CPAM RED (Rouen-Elbeuf-Dieppe) : les juridictions, les rentes AT, le RCT et l’invalidité. En échange, la CPAM Le Havre a récupéré 1 activité : plateforme téléphonique assuré de RED. La CPAM Le Havre a aussi cédé la gestion de la paye à la CPAM d’Evreux. Il va y avoir une deuxième vague de mutualisations dans la démarche nationale TRAM. La CPAM Le Havre va céder 7 activités : les capitaux décès, l’AME, l’affiliation des détenus, les oppositions, les relations internationales, la scannérisation
Journée d’action du mardi 5 juillet 2016
Une nouvelle journée d’action est prévue le mardi 5 juillet 2016, pour marquer le retour des débats à l’Assemblée nationale concernant la loi sur le travail. Un nouveau passage en force avec le 49.3 est à craindre compte tenu de l’état du texte après son passage au Sénat et compte-tenu de la minorité de députés prêt à voter ce texte. Un défilé sera probablement organisé dès 10h30. Les modalités restent identiques pour participer à cette journée : 55 min de grève, une demi-journée la journée complète Ne lâchons rien.
Compensation jours de grève.
L’union locale CGT du Havre nous informe que les collègues ayant cumulé plusieurs jours de grève depuis mars peuvent s’ils le souhaitent fournir leurs bulletins de salaires de mars 2016 à juin 2016. Une compensation partielle des journées de mobilisation peut en effet être reversée par la caisse de grève. Les collègues intéréssés sont priés de déposer sous plis leur bulletins de salaires dans la boîte aux lettres CGT au 6ème étage (près des ascenceurs) avant 14h mercredi 29 juin .
Journée d’action du 28 juin 2016.
Une nouvelle journée d’action est prévue le mardi 28 juin 2016. Un défilé sera organisé dès 10h30 depuis la CCI. Les modalités sont identiques pour participer à cette journée : -55 min de grève, – une demi-journée – la journée complète Il s’agit de la dernière manifestation avant la période de congés payés. Rappelons à cette occasion au gouvernement que nous nous mobilisons pour conserver tous ces acquis obtenus en 1936 ! Et toujours et encore pour le retrait de la loi travail ! Lors de l’assemblée générale qui a fait suite à la manifestation du 23 juin, il a