Lors de la réunion CSE du 12 janvier 2021, le CSE a rendu un avis défavorable du CSE concernant le protocole Horaires, et un avis favorable à la reprise des négociations.

A ce jour, un mois plus tard, le Directeur n’a ni convié les délégués syndicaux, ni exprimé ses intentions officiellement.

Devant l’immobilisme du Directeur, décisionnaire de la reprise ou non des négociations, la CGT a demandé un rendez-vous, afin d’obtenir des clarifications officielles sur la situation et la position de la Direction.

Devant l’immobilisme de la Direction suite à l’avis défavorable du CSE sur le protocole Horaires, la CGT appelle à la grève mardi 16 février pour une reprise des négociations.

Même en retirant le débageage des pauses, le protocole horaires voulu par la Direction sera l’un des plus strictes de toute la Normandie, alors qu’il n’avait pas posé autant de problèmes aux précédents directeurs pendant 20 ans !

Rassemblement devant l’accueil à partir de 10h35 (avec masques et distanciation)

Pour votre avenir et celui de la CPAM Le Havre
VENDREDI 5 FEVRIER : TOUS EN GREVE

Ci-joint un 2ème tract à lire.

47,6% de participation à la grève du 29 janvier 2021
On ne lâche rien.
Faisons encore plus fort vendredi prochain.
TOUS EN GREVE VENDREDI 5 FEVRIER

Un article intéressant pour mieux identifier et prévenir certaines situations:

Introduction : « Les incivilités numériques se multiplient avec le travail à distance selon les études. Les micro-conflits s’accumulent sans qu’ils puissent être désamorcés par une franche discussion à la machine à café. »
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/les-micro-agressions-sont-devenues-le-quotidien-des-teletravailleurs-1285232

Face à la dégradation de la CPAM Le Havre et au pourrissement de la situation,
la CGT CPAM Le Havre appelle à la grève le vendredi 29 janvier
(55mn, la matinée, l’après-midi ou la journée)

Plus de détails dans le tract ci-joint

Pourquoi la CPAM Le Havre et ses salariés sont-ils traités de la sorte ?
Dans quels intérêts autant de mesures autoritaires et coercitives ?
Assurément pas ceux des salariés, ni de la CPAM, ni l’Assurance-Maladie.