Tickets Resto
Le 9 avril 2019, l’UCANSS a organisé une RPN relative à la revalorisation des tickets restaurant.
Les tickets restos vont passer à 9,20 € (passage à 5,52 € du financement à hauteur de 60%)
Les dispositions du protocole d’accord UCANSS entreront en vigueur au premier jour du mois suivant l’agrément du ministère.
Infos CGT de https://www.cgtcnam.fr/viaduc-n190-avril-mai-2019/
Nouvelle Classif
La classif actuelle des employés et cadres :
| Niv. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5A | 5B | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Coeff | 190 | 198 | 215 | 240 | 260 | 285 | 315 | 360 | 400 | 430 |
La nouvelle classif proposée par l’UCANSS :
L’UCANSS propose :
– De supprimer l’ancienneté : exit les points d’expérience,
– D’augmenter les pas de compétences,
– D’imposer un changement d’emploi pour changer de niveau.
Pour plus de 80% du personnel, l’opération de transposition dans la nouvelle classif apportera ZERO.
Infos CGT de http://www.viragehumain.fr/spip.php?article1561
Pire, à moins d’avoir des points de compétence tous les 2 ans (très peu probable), les salariés seront perdants. En ayant des points de compétence au bout de 3 ans :
Employés : AVANT : 2+2+2+7 = 13 APRES : 0+0+0+12 = 12 (perte = 1 point)
Cadres E/F : AVANT : 2+2+2+12 = 18 APRES : 0+0+0+15 = 15 (perte = 3 points)
Cadres G/H : AVANT : 2+2+2+12 = 18 APRES : 0+0+0+18 = 18 (identique)
Les organisations syndicales ont unanimement demandé que leurs propositions soient prises en compte dans la suite des négociations. L’UCANSS, pour sa part, s’est engagée à fournir des propositions plus précises lors de la prochaine réunion qui aura lieu le 2 juillet 2019.
En OFF, il se dit que :
- Contrairement aux précédentes négociations, l’UCANSS aurait l’intention d’aboutir.
- La CFDT aurait déjà indiqué à l’UCANSS qu’elle était prête à signer tout en précisant que la CGT et FO pouvaient former une majorité pour refuser l’accord.
- Le principal point problématique serait la suppression de l’ancienneté (2 pts/an, jadis 2%/an) qui est la dernière mesure automatique.