Face à ce projet inique de classification, la mobilisation des organismes a été très forte.CPAM de la Drôme : 29,17%CPAM Indre-et-Loire : 33,04%CPAM du Bas-Rhin : 33,3%CPAM Loire-Atlantique : 36,76%CPAM du Var : 43%CPAM Rouen-Elbeuf-Dieppe : 43,82%CPAM Ille-et-Vilaine : 52,72%CPAM du Finistère : 59,32%CPAM de l’Ain : 65,7%CPAM de l’Isère : 67,44%CPAM Le Havre : 70,3%CPAM de l’Aude : 81,74% Grâce à cette forte mobilisation des salariés de la Sécurité Sociale, l’UCANSS accepte enfin d’ouvrir des négociations et de remettre à plat son projet. De plus, le COMEX ne serait plus fermé à une mesure générale sur les salaires.On avance,
CLASSIF : quelques détails des propositions UCANSS
Ci-dessous quelques infos concernant la nouvelle classification proposée par l’UCANSS. L’UCANSS veut fusionner les 4 grilles actuelles en seule grille avec 4 niveaux employés ABCD (au lieu de 10 toutes grilles confondues) et 4 niveaux cadres EFGH (au lieu de 29).La nouvelle grille proposée Pour 90% des salariés, il n’y aura aucun changement salarial lors du changement de grille.D’ailleurs, le Ministère ne financera pas 1 centime pour aider à l’opération.Le changement de classification sera auto-financé par le budget RH du Régime général avec un total de 1,1 point de RMPP sur 4 exercices, ce qui est très très peu. L’UCANSS
POUR LA CLASSIF : TOUS EN GREVE LE MARDI 25 JUIN 2019
L’UCANSS se moque des salariés en proposant une révision de la classification qui non seulement qui ne changera rien pour la quasi-totalité du personnel, mais pire, qui supprimera l’ancienneté (2 points par an).Soit une régression pour la majorité du personnel qui n’aura pas de promotions ou de points de compétence tous les 2 ans. La déclaration commune intersyndicale nationale Le tract national de la CGT Organismes Sociaux UNE SEULE SOLUTION : TOUS EN GREVE LE MARDI 25 JUIN 2019Modalités : la journée, le matin, l’après-midi, 55 mn en fin de service le matin ou 55 mn en fin de service
Info flash CSE/Direction 17/05/2019
Flash infos du CSE du 17 Mai 2019 Par ce flash, la CGT de la CPAM Le Havre vous informe sur les réunions CSE. Veuillez trouver ci-dessous quelques informations sur la réunion de CSE avec la Direction du 17 Mai 2019. Information relative à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail : A la 1ere réunion du 30/04/2019, un comité de pilotage de QVT (Qualité de Vie au Travail) a été créé. Ont été nommés 3 membres titulaires, 2 représentants syndicaux, 1 représentant RH, 1 représentant de la Direction, 1 MSSI et 1 PSSI et le médecin
Prime d’intéressement : quelques statistiques annexes
Comparons les informations sur la prime d’intéressement en 2010 et en 2018,informations disponibles sur internet :http://www.annuaire-secu.com/pdf/Resultats-interessement-maladie2010.pdfhttp://www.viragehumain.fr/IMG/pdf/note_am_interessement_2018.pdf Concernant les ETP par organismes, triés par ordre décroissant de décroissance : ETP DRSM 8 420 => 6 692 (-20,5%)ETP CPAM 59 377 => 47 997 (-19,2%)TOTAL ETP Branche Maladie 94 226 => 78 131 (-17,1%) ETP CARSAT / CRAM 7 554 => 6 152 (-16,6%)ETP UGECAM 14 143 => 12 532 (-11,4%)ETP CGSS 1 999 => 1 857 (-7,1%)ETP CTI/CEIR 519 => 490 (-5,6%)ETP CNAMTS 2 040 => 2 153 (+5,5%)ETP CCSS (Lozère) 103 => 143 (+38,8%) ETP URCAM 71 (dissoutes en 2010
Quelques infos sur les tickets resto et sur la classif
Tickets Resto Le 9 avril 2019, l’UCANSS a organisé une RPN relative à la revalorisation des tickets restaurant. Les tickets restos vont passer à 9,20 € (passage à 5,52 € du financement à hauteur de 60%) Les dispositions du protocole d’accord UCANSS entreront en vigueur au premier jour du mois suivant l’agrément du ministère. Infos CGT de https://www.cgtcnam.fr/viaduc-n190-avril-mai-2019/ Nouvelle Classif La classif actuelle des employés et cadres : Niv. 1 2 3 4 5A 5B 6 7 8 9 Coeff 190 198 215 240 260 285 315 360 400 430 La nouvelle classif proposée par l’UCANSS : L’UCANSS propose :– De supprimer
Face à l’UCANSS, une belle victoire de la CGT
La CGT est présente au niveau local, pour vous défendre aussi bien individuellement que collectivement. La CGT est aussi présente au niveau national pour défendre les intérêts des salariés des organismes sociaux. Ci-dessous des extraits de l’information en lien : Ainsi, la CGT seule, après une bataille ardue avec l’UCANSS en négociation de branche, a su porter un message politique fort dans notre lutte contre le démantèlement de nos droits. L’opiniâtreté de la CGT s’est traduite par la signature de deux avenants le 12 avril 2018 et, fait assez rare pour le souligner, ces avenants ont été signés à
Mardi 12 septembre 2017 : Appel à la grève et manifestations contre les ordonnances Macron
Les ordonnances Macron attaquent le Code du travail en remettant en cause 120 ans de protection collective des salariés : L’accord d’entreprise défavorable s’imposera à la Convention Collective Le contrat de travail : le salarié ne pourra plus refuser les modifications Fusion des instances représentatives du personnel : Moins de démocratie dans l’entreprise CDD et CDI de projet établis comme la norme : Mort du CDI actuel Plafonnement des indemnités de licenciement en cas de licenciement illicite Contre les ordonnances Macron, répondez nombreux à l’appel à la grève, et soyez nombreux à manifester à 10h30 à l’arche des containers, au
Journée d’action du jeudi 15 septembre 2016.
Chers camarades, Le syndicat CGT de la CPAM du Havre espère que vous avez tous bien profité de vos congés payés ! Cet acquis qui date de 1936 reste une avancée majeure dans les batailles liées aux conditions et code du travail. Nous étions très fortement mobilisés jusqu’en juillet dernier ! C’est maintenant l’heure de la rentrée et le retour de la mobilisation dans les rues du Havre pour obtenir l’abrogation de la Loi Travail passée en force par le gouvernement. Une manifestation de « rentrée » est prévue ce jeudi à 10h30, le 15 septembre 2016 devant le CCI près du bassin
UN TRAM PEUT EN CACHER UN AUTRE
Il y a eu une première vague de mutualisations, où la CPAM Le Havre aura cédé à la CPAM RED (Rouen-Elbeuf-Dieppe) : les juridictions, les rentes AT, le RCT et l’invalidité. En échange, la CPAM Le Havre a récupéré 1 activité : plateforme téléphonique assuré de RED. La CPAM Le Havre a aussi cédé la gestion de la paye à la CPAM d’Evreux. Il va y avoir une deuxième vague de mutualisations dans la démarche nationale TRAM. La CPAM Le Havre va céder 7 activités : les capitaux décès, l’AME, l’affiliation des détenus, les oppositions, les relations internationales, la scannérisation